Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit Standort im Herzen von Frankfurt am Main. In seiner Branche zählt es zu den Innovationstreibern – mit klarem Fokus auf nachhaltiges Wachstum, moderne Arbeitswelten und eine mitarbeiterorientierte Kultur.
Das Unternehmen befindet sich in einem spannenden Wandel, in dem HR nicht nur operativ begleitet, sondern aktiv mitgestaltet. Genau dafür suchen wir dich.

Wen wir suchen

Du bist HR-Allrounder:in mit strategischem Gespür und operativem Drive? Du verstehst dich als Sparringspartner:in für Führungskräfte, treibst Veränderungen mit Herz und Verstand und möchtest wirklich etwas bewegen?
Dann ist diese Rolle als HR Business Partner (m/w/d) wie für dich gemacht.

• Vertrauensvolle Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden

• Weiterentwicklung von HR-Prozessen & Strukturen im Rahmen des Unternehmenswandels

• Impulsgeber:in für Kultur, Führung und Zusammenarbeit

• Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, L&D und HR Services

• Mitwirkung bei strategischen HR-Projekten (z. B. New Work, Change, DE&I)

Deine Aufgaben

Du bist erste Anlaufstelle für alles rund um People & Culture – von der Personalbetreuung bis zur Organisationsentwicklung.
Du begleitest Führungskräfte bei HR-Themen, erkennst Entwicklungspotenziale und trägst dazu bei, dass HR als echter Business Partner wahrgenommen wird.
Ob beim Sparring zu Personalentscheidungen, in Projekten zur Transformation oder bei der Weiterentwicklung der HR-Landschaft – du bringst Struktur, Empathie und Dynamik mit.

Was du mitbringen solltest

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer HR-Rolle

• Starke kommunikative Fähigkeiten & Beratungskompetenz

• Erfahrung in Veränderungsprozessen und moderner Personalarbeit

• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

• Idealerweise Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. Workday, SAP SuccessFactors)

• Proaktive Persönlichkeit mit Sinn für Menschen und Organisation

Was du bekommst

• Attraktives Gehalt: ca. 65.000 – 80.000 €, je nach Erfahrung

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Option

• Moderne HR-Organisation mit Gestaltungsspielraum

• Weiterbildungen & persönliche Entwicklung

• Ein wertschätzendes, diverses Umfeld mit klarem Wertefokus

• Benefits wie Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und mehr

🚀 Bereit, HR wirklich mitzugestalten?
Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen – ganz unkompliziert und auf Augenhöhe.